COl' Л A <:OltAIIO :
ll1t'tSM Ы8Иk
u"w;,~pa1m,111ИR
)'n
an 0888
~hJн a<:кn• о
'1/
'
.
_.
------..........~01.t,:
'
1
4\ ~
,v,~
.,,-
УСТАВ
1
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД
«СОЛНЫШКО»
1
,r
ПРИНЯТ
общим собранием коллектива МКДОУ
протокол №Д.. от«_,!:..»
с .М ис1~ин д')к а
Докуз nаринскиn район
Ресну бники Дагестан
2
Содержа11ие
Глава
1.
Общие положения.
Глава
2.
ОсноtJные характеристики орга11изации образовательного
процесса.
Глава 3. Структура финансовой и хозяйственной деятельнос
ти
Учреждения.
Глиа
4. Порядок управления
Глава
5. Права и обязанности участников образовательного процесса.
Глава
6. Перечень
Учреждением.
видов локш,ьных актов, регламентирующих
деятельность Учреждения.
3
1.
Общие положения.
ное учреждение
1. 1. Муниципальное казенное дошкольное образователь
ие) создано с целью
детский сад «Солнышко» (в дальнейшем - Учрежден
ие
работ и (или) исполнен
оказания муниципальных услуг, выполнение
реализации предусмотренных
муниципальных функций в целях обеспечения
в
местного самоуправления
законодательством РФ полномочий органов
Муниципального дошкольного
сфере образования путем изменения типа
«Солнышко» в соответствии с
образовательного учреждения детского сада
образования
муниципального
администрации
постановлением
и типа
от 10.11.2011 r. за № 60 «Об изменени
«Докузпаринский район»
ий образования в целях создания
существующих муниципальных учрежден
учреждений».
муниципальных бюджетных и казенных
цией, по своей
1.2. Учреждение является некоммерческой организа
в
форме
организационно-правовой
относится
к
казенным
учреждениям
Финансовое
ийской Федерации.
соответствии с законодательством Росс
обеспечение деятельности
Учреждения
осуществляется за
счет средств
й сметы.
местного бюджета на основании бюджетно
тся Федеральными
1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуе
президента Российской Федерации,
Законами, Указами и распоряжениями
ительства РФ, Законом РФ «Об
Постановлениями и распоряжениями Прав
ем о дошкольном образовательном
образовании», Типовым положени
лением Правительства РФ, Законами
учреждении, утверждённым Постанов
ду
ждения, договором, закmоченным меж
Республики Дагестан, Уставом Учре
ем
м, закmоченным между Учреждени
Учредителем и Учреждением, договоро
и
родителями,
решениями
соответствующего
государственного
или
его управление в сфере образования.
муниципального органа, осуществляющ
нное дошкольное
1.4. Полное наименование: Муниципальное казе
сад «Солнышко».
образовательное учреждение детский
«Солнышко».
Сокращённое наименование: МКДОУ
образовательное
дошкольное
казенное
муниципальное
Тип:
учреждение.
Вид: детский сад.
Организационно-правовая
форма
Учреждения:
казенное учреждение.
Россия,
Юридический адрес Учреждения:
нджа.
Дагестан, Докузпаринский район, с.Мисики
Россия,
Фактический адрес Учреждения:
джа.
Дагестан, Докузпаринский район, с.Мискин
собственником
Учредителем
и
Полномочия
Учредителя
имущества
ринский район».
муниципальное образование «Докузпа
от
имени
Муниципальное
368757,
Республика
368757,
Республика
Учреждения
муниципального
является
образования
нистрация муниципального
«Докузпаринский райою> осуществляет адми
образования «Докузпаринский район».
ципального образования
Полномочия собственника от имени муни
осуществляет комитет по упрщшеншо
«Докузпаринский район»
4
муниципальным имуществом админист
рации муниципального образования
«Докузпаринский район».
Права юридического лица в части ведения уставной
финансово
1.6.
хозяйственной
деятельности
государственной регистрации.
возникают
у
Учреждения
с
момента
его
Учреждение самостоятельно осуществляет фина
нсово-хозяйственную
деятельность, имеет самостоятельный
баланс и лицевой счет, круглую печат
ь
в территориальном органе Федерального
казначейства, штамп, бланки со
своим наименованием, может от своег
о имени заключать договоры.
Право
на
ведение
образовательной
деятельности
и
льготы,
предусмотренные законодательством
РФ, возникают у Учреждения с момента
выдачи ему лицензии.
1. 7. Оrношения между Учреждением и родителями
(законными
представителями) регулируются договором межд
у ними, который не может
ограничивать установленные зако
ном права сторон.
1.8.
В
Учреждении
организационных структур
не
допускается
создание
и
деятельность
политических партий, религиозных
движений.
Образование в Учреждении носит светский
характер.
1.9. Учреждение создано в целях:
обеспечения воспитания, обучения, разви
тия, присмотра, ухода и
оздоровления детей в возрасте от 2-х меся
цев до 7-ми лет;
-
-
создания условий для реализации гара
нтированного гражданам РФ
права
на
получение
образования.
общедоступного
и
бесплатного
дошкольного
Задачи Учрежденш,:
охрана жизни и укрепление физического
и психического здоровья
детей;
-
обеспечение
познавательно
-
речевого,
социально
-
художественно-эстетического и физического разви
тия ребёнка;
-
личностного,
воспитание с учётом возрастных категорий
детей гражданственности,
уважение к правам и свободам человека, mобв
и к окружающей природе,
Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в
физическом и
(или) психическом развитии ребёнка;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения
полноценного
развития ребёнка;
.,
- оказание консультативной и методическои помо
щи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания
, обучения, развития
детей.
1.1 О. Предметом деятельности Учреждения является:
.,
_ воспитание, обучение, развитие, оздоровление детеи
дошкольного
возраста;
- реализация программы дошкольного образования.
1.11. Учреждение несёт в установленном законод~те
лъством Р
Ф
порядке ответственность за: невыполнение функций, определе
нных У ставом,
еализаци
р
ю · в неполном объёме образовательных программ;
качество
реализуемых образовательных программ,• соот ветствие применяемых форм,
5
методов
и
средств
организации
образовательного
процесса
возрастным,
психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям
, интересам
и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников во
время
образовательного процесса.
1.12 • Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают
органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с
администрацией
несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, провед
ение
лечебно -
профилактических
гигиенических
мероприятий,
соблюдение
санитарно -
норм, режима и обеспечение качества питания.
МКДОУ
обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для
работы
медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях
охраны и
укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
1.13. Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное
медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учреж
дения.
1.14. Организация питания в Учреждении возлагается на заведующего
Учреждения.
Контроль
за
качеством
питания,
разнообразием,
витаминизацией бmод, вкусовыми качествами пищи, санитарным
состоянием
пищеблока,
правильностью
хранения,
соблюдением
сроков
реализации
продуктов возлагается на медицинский персон
ал органов здравоохранения.
Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей,
необходимое для
нормального роста и развития с учетом режима работ
ы Учреждения.
1.15. Учреждение ведёт учёт и бронирование граждан, пребывающи
х в
запасе.
2.
Основные характеристики организации образовательног
о
процесса.
2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
2.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении
определяется
образовательной
разрабатываемой,
программой
принимаемой
и
до~ольного
реализуемои
образования,
самостоятельно
в
соответствии с федеральными государственными требованиями
к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования
и
условиям
её
реализации,
"
исполнительнои
власти,
образования
учётом
установленными
осуществляю щими
федеральными
функции
по
органами
выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
с
особенностей
психофизического
развития
и
возможности детей.
2.3. в учреждении реализуются программы дошкольного о бразования в
соответствии с лицензией.
Учреждение
самостоятельно
вариативных программ, р
в
выборе
екомендованных
управления образованием, а
из комплекса
государственными
органами
также может разрабатывать собственные
.
(авторские) программы в соответствии с тр
образовательного стандарта.
программы
ебованиями государственного
6
2.4. Порядок приi!ма воспитанников.
Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется
Учредителем в соответствии с законодательством РФ, Типовым положением.
В Учре~ение пР.инимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7-ми лет.
. Для приема ребенка в Учреждение родитель (законный представитель)
подаёт заявление, к которому прилагаются следующие документы:
- направление У правления образования муниципального образования
«Докузпаринский район» о предоставлении места в данном образовательном
учреждении;
- копия свидетельства о рождении ребёнка;
- медицинские документы о состоянии здоровья ребёнка;
- документы, удостоверяющие личность заявителя.
В приё.ме ре6ёнка может 6ыть отказано:
- по медицинским противопоказаниям;
- при отсутствии вакантных мест.
Тестирование
при
детей
приёме
их
в
переводе
Учреждение,
в
следующую возрастную группу не проводится.
При приёме ребёнка заключается договор между Учреждением и
родителями (законными представителями), подписание которого является
обязательным для обеих сторон.
Для организации образовательного процесса с 1 сентября текущего
года прием документов и заключение договоров с родителями (законными
представителями) ребенка осуществляется с 1 апреля по 31 августа текущего
2.5.
года.
Зачисление в Учреждение оформляется приказом заведующего по мере
комплектования групп, но не позднее
31 августа текущего
года. На вакантные
места зачисление может осуществляться в течение всего учебного года.
2.6. При приеме детей в Учреждение администрация обязана
ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на
право ведения образовательной деятельности, основными образовательными
программами
зачисления,
образования,
дошкольного
знакомить
с
другими
о
информировать
документами,
порядке
регламентирующими
организацию образовательного процесса в Учреждении.
2.7. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем.
2.8. В Учреждении функционирует 1О групп:
- группы общеразвивающей направленности;
- группы компенсирующей направленности для детей с фонетико..
фонематическими нарушениями речи.
Могут быть орnщизованы группы кратковременного пребывания детеи.
Предельная наполняемость групп устанавливается с учетом санитарных
норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление
..
образовательной деятельности.
2.9. В rруппы компенсирующей направле11Ности для детеи с фонетикофонематическЮt1и нарушениями речи принимаются дети в возрасте стар::
3-х лет только с согласия родителей (законных представителей) на основан
заключения nсихолого-медико-педаrоrической комиссии. Предельная
наполняемость этих rрупп составляет
12 детей.
7
В Учреждении могут организовываться разновозрастные группы.
Комплектование разновозрастных групп происходит на основании Типового
положения о дошхольном образовательном учреждении.
2.10. Преимущественное право зачисления ребенка в Учреждение
имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству РФ, Республики
Дагестан и категория лиц, определенных органами местного самоуправления.
Внеочередное право имеют:
- дети прокуроров;
- дети судей;
- дети сотрудников Следственного комитета·
'
- дети граждан, получивших или перенесших лучевую
болезнь и другие
заболевания, дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;
- дети сотрудников органов наркоконтроля;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами
сотрудников и военнослужащих.
Первоочередное право имеют:
- дети военнослужащих по месту жительства их семей;
- дети сотрудников милиции;
- дети сотрудников милиции, погибших (умерших)
в
связи
с
осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного
года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии),
заболевания, полученного в период прохождения службы;
-
дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением
служебной деятельности телесные повреждения, исключающие возможность
дальнейшего прохождения службы;
- дети сотрудников уголовно-исполнительной системы;
- дети из многодетных семей;
- дети-инвалиды и дети,
один
из
родителей
которых
является
инвалидом.
Содействие в устройстве:
- дети вынужденных переселенцев;
- дети беженцев.
2.11. Оrчисление из Учреждения производится:
- по заявлению родителей (лиц их заменяющих);
- по медицинским показаниям.
2.12. За ребенком сохраняется место в Учреждении на время:
- болезни;
- пребывания в условиях карантина;
.. прохождения санаторно-курортного лечения;
" отпуска и временного отсутствия . ро~теля по уважительным
причинам
(б олезнъ, командировка) ' а также в летнии период.
Учредителем
2.13 Режим работы Учреждения установлен
потребно~ти семьи и возможностей бюджетного
Учреждения и является следующим:
- пятидневная рабочая неделя;
- длительность рабочего дня 12 часов;
ф
исходя из
ания
'
инансиров
к
· ~ 7.00 )Щ 1Q,()() (D 11f'OJtt1f)R't/\HИЧHЬIC ДНИ
- С 7.00 ДО 18.00).
t 1~ж ,1м рмбt>т1., n н о1·н~tс.\ н 0риод (с июня
no август) устанавливается по
,1·н,~щку. к,,.,,<,,')мt\ <\\1f) едс.
м я е·1•с,е Учr адите,1ем.
2. \4 . Учрежд ени е у~·1• tiнвnJ1иоает мn1<симолы1ыrt
объt!м нагрузки детей в
н е,ю срtщс,~,\\~ttио~
0Gрu1оь{,тс,J1ыю"
деятельно
сти
С(\Н\i1'1\рными ,ю,)моми и 11ра
1оинnми.
в
соответствии
с
Для дстсh рLщноrо noзpaotn O't 1,5
до 3-х лет непосредственно
<)бf)Q'I00
01'eJlbHllA дея·,·01,ыюсть должна составля
ть ие более
1,5 часа в неделю
( "'1) 0D~ . му1ыкаm.иtU1 дсятеньно
с·rь, общение, развитие движений)
.
111·юдо1,житоJ1мюсть неnрерывно"- неп
осредственно образовательной
деатеJ1ьностм
сос·rnuлмет
не
более
1О
мин.
Допускается
осуществлять
нспоср едсiвснно образовательную деят
ельность в первую и во вторую
nоJt(щину nня (r10 8-\ О мин.). В теплое
время года эту деятельность можно
осущестw1ята, во uрсмя rtро
rулки на участке.
Д11я детеА дошкольиоrо возраста мак
симально допустимый объем
недеJ1ыIой обра.зовательно" нагрузки.
включая реализацию дополнительных
обра.зоаательных nроrрамм, составля
ет: в младшей группе (дети 4-го года
жи~ши) - 2 часа 45 минут; в средне
й группе (дети 5-го года жизни) - 4
часа; в
старшей rpynne (де1·и 6-ro года
жизни) - 6 часов 15 минут,
в
подготовительной (дети 7-ro года
жизни) - 8 часов 30 минут.
Продолжительность непрерывной
непосредственно образовательной
де1тельности дnя детей 4-ro года
жизни - не более 15 мин.; для
детей 5-го
rода жиз ни - не более 20 мин.;
для детей 6-го года жизни - не бол
ее 25 мин.;
для детей 7-ro года жизни - не бол
ее 30 мин.
Максимально допустимый объем
образовательной нагрузки в пер
вой
половине дня в младшей и сре
дней группах не превышает 30
и 40 мин.
соответственно, а в старшей
и подготовительной 45 мин.
и 1,5 часа
соответс
1'венно.
В
середине
времени,
отведенного
на
неп
рерывную
образовательную деятельность, про
водят физкультминутку. Перерывы
между
периодами непрерывной образоват
ельной деятельности - не менее 1О мин.
Непосредственно
образовательная
деятельность
с
детьми
старшего
дошкольного возраста может осущес
твляться во второй половине дня посл
е
дневного сна, но не чаще 2-3-х раз
в неделю. Ее продолжительность дол
жна
составлять
не
более 25-30 мин. в день. В
середине непосредственно
обра1овате11ьной деятельности про
водят физкультминутку •
Непосредственно
образовательная
деятельность
физкулътурноо·tдоровитеJ1ьноrо и эс1·етическоrо циКJ
1а должна занимать не менее 50 %
общего времени, о,·веденноrо на
непосредственно образовательную
деят елыюсть.
ОrDе'fственность за жизнь и здоровье дете
й в период пребывания их в
Учреждевии несе-r воспитатель.
2. 1s.
Учреждение
вправе
оказывать
населению,
учреждениям,
оргаииэ1щиям платные дополните
льные образовательные услуги, не
11редусмотрснные соо1'ветствующими
образовательными программами и
1 ·осударс·r1юнными стандарт
ами.
Пnатиые
обра-:ювате11ьн.ые
обра·1ошнельно" дентеJ1ьности,
·
услуг
и
не
могут
ф инансируе мой·
быть
оказаны
вместо
за счl!т средств бюджета.
1
~ Доход
f
9
от платных дополвите.лъвых образователь.пых
услуr
исп ользуется
учреждением в соответствии с уставными целями.
Пор11до1< предоспuилена ltJIOmнкx 06разматеJ1ьнw.х услуz:
Учреждение
вправе
оказывать
IШатнъtе
дополнительные
образовательвые услуги (обучение по дополнительным образовательным
nрограм:мам), не предусмотренные соответствующими образовательными
программами.
Доход
от указанной
деятельности УчреждеШU1
используется
в
соответствии с уставНЬ1МИ целями.
Платные образовательные услуги не мoryr быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В
противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности,
изы:маются Учредителем в его бюджет.
В своей работе по предоставлению Шiатных образовательных услуг
Учреждение руководствуется Правилами оJСазання Шiатных образовательных
услуr в сфере дошкольного и общего образования (Постановления
Правительства РФ), внутренними локальными актами.
3.
Структура финансовой и хозяйственной
деятельности Учрезкдения.
3 .1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности
муниципального
образования
самостоятельном
балансе
<<докузпаринский райою> и отражается
Учреждения
и
закреШiено
за
ним
на
на
праве
оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
3.2.
За
Учреждением
деятельности в с
оответствии
в
целях
обеспечения
образовательной
с у ставом Учредитель закрепляет объекты права
собственности: земmо здание, сооружения, имущество, оборудование.
за
33
Объекты ' собственности, закреплённые Учредителем
·
·
У
ждения и
учреждением, находятся в оперативном управлении
чре
отражаются на самостоятельном балансе.
по
3 4 Учреждение нес ёт ответственность перед комитетом
б
· ·
.
имуществом муниципального о разования
управлению муниципальным
анность и эффективное исполь.зование
<<Докузпаринский райою> за сохр бственности. Контроль деJ1тельности
закреплёниой
1а
Учреждением
со
. ·
ествляется Учредителем.
учреждения в этой части осущ
3.·5. Учредите,ль вправе
изъять
иwнее неиспользуемое или
, ·
щество закрепленное им за
иэл
·
используемое не по назначению им~чрежде~ием за счет средств~
Учреждением либо приобретенно~ етение этого имущества.
выделенных ему Учредителем на при · Р
закреплl!нная за Учреждением,
3 ,6. Мун1-1циnалъная собст:енино::ь, условиях, которые установлены
может
отчуждаться
в
порядк
10
законодательством РФ, законодательством субъекта РФ и правовыми актами
органа местного самоуправления, принятыми пределах своих полномочий.
8
3. 7. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закреплёвной за
Учреждением, допускаются только по исrечении срока договора между
Учреждением и Учредителем.
3.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с
Законодательством.
Нормативы
финансирования
Учреждения
устанавливаются за счет средств местного бюджета.
3.9 • Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
а) бюджетные ассигнования·
б) плата родителей (законны'х представителей) за содержание детей;
РФ.
в) добровольные пожертвования юридических лиц;
г) гранты и другие источники в соответствии с Законодательством
3 .1 О. Добровольные пожертвования предприятиями, учреждениями,
отдельными
гражданами
принимаются
в
соответствии
с
Законом
«Об
образовании» и гражданским кодексом РФ на условиях договора.
Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
уrвержденной Учредителем бюджетной сметой.
3 .11.
3 .12.
Финансовые и материальные средства Учреждения, закреплённые
за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом Учрежде
ния
и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено Законодательством РФ.
3 .13. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его
распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения
указанных средств ответственность по его обязательствам несёт Учредитель.
3 .14. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты
собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств
направляются на цели развития образования в соответствии с У ставом.
4. Порядок управления Учреждением.
4.1.
Уп авление
р
дошкольным
осуществляется в соответствии с
образовательным
образовании» и иными законодательными
Типовым положением о до
школьном
актами Российской Федерации,
образовательном
единоначалия
настоящим у ставом на принципа: ественный
обеспечивающих
Учреждением
законом Российской Федерации «Об
государственно-о щ
учреждении
и
и самоуправления,
характер
управления
дошкольным образовательным учреждением.
4.2. К компетенции Учредителя по упр авлению Учреждением относится
решение следующих вопросов:
.
у става муниципального казенного учреждения,
а) утверждение
казенного учреждения
б) назначение руководителя муниципа;ън:го также заключение и
и досрочное прекращение его полномо::м'
го
договора
с
'
прекращение
трудово
если
для
организации
11
соответствующей
сферы
деятельности
федеральными
законами
не
предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его
полномочий;
в)
формирование
соответствии
с
и
утверждение
предусмотренными
муниципального
У ставом
задания
муниципального
в
казенного
учреждения основными видами деятельности;
г)
осуществление
муниципального
финансового
казенного
обеспечения
учреждения,
в
том
деятельности
числе
выполнения
муниципального задания в случае его утверждения;
д) установление порядКа составления и утверждения отчета о
результатах
деятельности
использовании
муниципального
закрепленного
за
ним
казенного
учреждения
муниципального
и
имущества
об
в
соответствии с законодательством.
е) определение порядка составления, утверждения и ведения
бюджетных смет муниципальных казенных учреждений в соответствии с
общими требованиями, установленными Министерством финансов РФ;
ж)
осуществление
контроля
за
деятельностью
муниципального
казеmюго учреждения в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Компетенция Учреждения:
а)
использовать и
совершенствовать методики образовательных
технологий;
б) разрабатывать образовательные программы и учебные планы;
в) разрабатывать годовой календарный учебный график;
r) разрабатывать и принимать Устав коллективом Учреждения для
внесения его на утверждение;
д)
разрабатывать
и
принимать
правила
внутреннего
трудового
распорядка Учреждения, иные локальные акты;
е)
самостоятельно
осуществлять
~бразовательный
процесс
в
соответствии с Уставом Учреждения, лицензиеи.
4.4.
Учреждение несет ответственность за:
а) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
б) реализацию в неполном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и rpaфиком учебного процесса;
в) качество образования своих выпускников;
воспитанников и работников Учреждения во
Г) ЖИЗНЬ ИЗДоровье
время образовательного процесса;
д)
нарушение
пра
в
Учреждения;
е) иные действия, пре
и
свобод
воспитанников
и
работников
ду смотренные Законодательством РФ.
12
Структура,
4.5.
порядок
формирования
органов
управления
Учреждения, их компете1'ЦUR и порядок организации деяте
льности.
4.5.1. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собра
ние
трудовоzо коллектива, Попечительский совет, Педаzогиче
ский совет.
4.5.2. Общее собрание трудовоzо коллектива.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения
. Общее
собрание трудового коллектива имеет право:
а)
обсуждать
и
утверждать
проект
коллективного
договора,
осуществлять контроль за выполнением колле
ктивного договора;
б) рассматривать и принимать У став Учреждения,
изменения и
дополнения, вносимые в него;
в)
принимать
Правила
внутреннего
Учреждения;
г)
обсуждать
вопросы
состояния
трудового
трудовой
Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
распорядка
дисциплины
в
д) рассматривать вопросы охраны и безопасности
условий труда
работников, охраны здоровья воспитанников в Учреж
дении;
е) вносить предложения Учредитеmо по улучшению
финансово
хозяйственной деятельности Учреждения;
ж) заслушивать отчеть1 заведующего, председателя
Педагогического
Совета и других работников, вносить на рассм
отрение администрации
предложения по совершенствованию работы;
з)
представлять
работников
Учреждения
на
награждение
отраслевыми и государственными наград
ами.
Для ведения общего собрания коллектива Учреждения
из своего состава
открытым голосованием избираются его председате
ль и секретарь сроком на
один календарный год.
Решение,
пределах
принятое
своей
законодательству
общим
компетенции,
РФ,
является
собранием
не
коллектива
противоречащее
обязательным
работниками Учреждения.
год.
для
Учреждения
в
действующему
исполнения
всеми
Общее собрание проводится по мере надобности, но не реже
2-х раз в
Общее
собрание
вправе
принимать
решения,
если
в
его
работе
участвуют более половины работников, для которых Учреж
дение является
основным местом работы. Проведение общего собрания
трудового
коллектива Учреждения регламентируется Положением об
общем собрании
трудового коллектива.
4.5.3. Попечителъскии со11ет Учрежденш,:
На основании п.2 ст.35 Закона РФ «Об образовании», в соотв
етствии с
У ставом Учреждения созда~ся Попечительский совет в форме
добровольной
некоммерческой организации.
Попечительский
совет
избирается
на общем
(законных представителей) Учреждения сроком
собрании
родителей
на один год.
Членами Попечительского совета могут быть избраны родит
ели детей
(в том
числе воспитатели Учреждения, если их дети
находятся в этом
Учреждении), представители rocy дарственных
органов, а также спонсоры и
11
меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в ero
развитии. Количество членов, избираемых в Попечительский совет, и ero
персональный состав определяются общим собранием родителей.
Попечительский совет nредставляе·r интересы родителей детей и других
физических
и
юридических
лиц
перед
администрацией
Учреждения.
Попечительский совет отчитывается о своей работе перед родительским
собранием не реже одного раза в год. Попечительский совет подотч~ен в
своей работе Педагогическому совету Учреждения. Общее собрание
родителей
Учреждения
избирает
ревизионную
комиссию,
которая
контролирует
финансовую
деятельность
Попечительского
совета.
КоличественНЪiй и персональный состав ревизионной комиссии определяется
родительским собранием. Ревизионная комиссия отчитывается о своей работе
перед общим родительским собранием не реже одного раза в год.
Попечительский совет является одной из форм самоуправления. Члены
Попечительского совета работают на безвозмездной основе.
На
своi!м
заседании
простым
большинством
голосов
члены
Попечительского совета избирают председателя и секретаря. Общий срок
полномочий председателя Попечительского совета в случае его переизбрания
не может превышать двух лет.
Заседания Попечительского совета проводятся по мере надобности в
соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.
Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться также по
требованию не менее половины членов Попечительского совета.
Заседание
Попечительского
совета
является
правомочным
и
его
решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третьих
частей
списочного
состава совета.
Решения
принимаются
простым
большинством голосов. На заседаниях Попечительского совета ведутся
протоколы, которые подписываются председателем и секретарём. Решения
Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до
сведения всех заинтересованных лиц.
Попечительский совет содействует:
а)
организации
и
совершенствованию
воспитателъно-
образователъного процесса;
б) улучшению условий труда педагогических и других работников
Учреждения;
в) совершенствованию материально-технической базы Учреждения.
Попечительский
направленные
на
совет
имеет
улучшение
право
работы
вносить
Учреждения,
в
предложения,
любые
органы
самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю, в том числе:
а) 0 проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
б)
0
внесении
изменений
и
дополнений
в
проект
договора
Учреждения с Учредителем;
в) 0 совершенствовании деятельности Учредителя.
Попечительский совет д~ рекомендации и предложения:
а)
об
изменении
и
дополнении
документов
Учреждения,
регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;
)4
(
б) по соолаиию оnтимап ь
J
кых условий для воспитания и обучения
. . д.е-rtй, в том числе по укреплен
ния.
i
1
советию их здоровья и орrани.зации пита
Пон е-чи·rещ,ский
определяет перечень
обра10·вательных услуг, предост ааля
емых Учрежде нием.
дополнительных
4.5 .4. Ледаzоzический совет Уч ден U11:
rреж
Пеш~rоrичесхиА совет учрежден
ия
педагогических и руководящи
- это орrан самоуправления
·
.
Учреждения, созданный в целях
развития и совершенствования :gаботников
льноrо процесса в Учреждении.
В
П
состав
разовате
.
у
со
· чреждения входят все
вета
тни
nсдаrоrические рабо
ки, могут входить родители (законные представители)
воспитанников.
едаrоrического
Функции Педагогического совета:
направление
определяет
а)
Учреждения;
образователънои"
деятельности
Учреждения, учебный
б) рассматривает и принимает план работы
исание занятий на учебный год
планt календарный учебный график, расп
'
реж.им дня воспитанников·'
дошкольного
программы
общеобразовательные
выбирает
в)
ые), образовательные технологии и
образования (основные и дополнительн
тельном процессе Учреждения;
методики для реализации в образова
программу
ную
r) рассматривает и принимает образователь
Учреждения на учебный год;
распространение, внедрение
д) организует выявление, обобщение,
педагогического опыта;
методов образовательного
е) обсу ждает вопросы содержания, форм и
ельности Учреждения;
процесса, планирования образовательной деят
и
квалификации
повышения
вопросы
рассматривает
ж)
переподготовки кадров;
з)
создании условий для
заслушивает отчёты руководителя о
;
реали.зации образовательных программ
гогических и медицинских
и) заслушивает результаты работы педа
здоровья воспитанников, результаты
работников по охране жизни и
реализации
общеобразовательных
программ
дошкольного
образования,
к школьному обучению;
результаты диаmостики готовности воспитаннихов
льтатам контрольной
к)
заслушивает
справки,
акты
по
резу
деятельности в Учреждении;
числе о награждении краевыми
л) ходатайствует о поощрении, в том
и
чившихся работников
правятельственными наrрадами наиболее отли
плану, который является
Педагогический совет Учреждения работает по
Учреждения.
учебный год.
составной частью плана работы Учреждения направ
омочно,
Заседание
Педагоrическоrо
совета
если
на
нем
Решение Педагогического
присутствует не менее половины его состава.
овало не менее
за него проголос
совета Учреждения считается принятым, если
голосов решающим является
2/3 прtt,сутствующих, При равном количестве
ия.
голос председателя Педагогического совета Учрежден
Решение,
15
принятое
Пе
дагоrическим
nротиворечащее законодательству РФ
советом
Учреждения
и
не
nедагоrических работников Учр·
' является обязательным для всех
еждения.
Заседания Педагоrическо
председателем и секретарем Прго совета протоколируются и подписываются
·
оформляются
·
в дело,
Учреждения.
отоколы Пед
кото ое
р
агоrического совета Учреждения
нумеруется согласно номенклатуре дел
Порядок деятельности Педагогического
Положением O Педагогическом сов
педагогический
голосованием изб
совет
совета
ете.
Учр
регламентируется
еждения из своего состава открытым
ирает секретаря сроком на один учебный год.
Председателем
Учреждением.
Педагогического
совета
является
...
заведующии
4.5 .5 · Непосредственное руководство Учреждением осуществляет
заведующий,
Учредителем
прошедший соответствующую аттестацшо, назначаемый
на основе трудового договора (контракта), в котором
определяются права и обязанности заведующего и его ответственность перед
Учредителем.
Заведующий Учреждением:
а) несет ответственность
Учредителем
за
деятельность
функциональных обязанностей;
перед государством, обществом и
Учреждения
в
пределах
своих
б)
обеспечивает
системную
образовательную
(учебновоспитателъную) и административно-хозяйственную (производственную)
деятельность образовательного учреждения;
в)
обеспечивает
реализацию
федерального
государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
г) формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их
жизни и здоровья во время образовательного процесса, собmодение прав и
свобод
воспитанников и работников образовательного учреждения
установленном законодательством РФ порядке;
в
д) определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного
учреждения, принимает решения о программном планировании ero работы,
участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает
соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного
процесса,
образовательным
программам,
результатам
образовательного учреждения и к качеству образования;
е) подписывает финансовые документы Учреждения;
ж)
деятельности
издает приказы, распоряжения по Учрежденшо и другие
локальные акты в Р амках
своей компетенции, обязательные к исполнению
работниками Учреждения;
з) в пределах
средствами,
своих полномочий распоряжается бюджетными
результативность и эффективность их
обеспечивает
использования;
16
и) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
к) решает кадровые, адмИНИстративные, финансовые, хозяйственНЬ1е
и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом;
подбор,
осуществляет
л)
прием
рабО'I)',
на
расстановку
педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы,
налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
м) создает условия для непрерывного повышения квалификации
работников;
в) согласовывает личные заявления педагогических работнико в,
атrестующихся на первую и высшую квалификационные категории;
о) обеспечивает установление заработной платы работников
Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к
должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выruшту в
полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки,
установленные коллективным договором, трудовыми договорами;
п) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда;
р) планирует, координирует и контроJШрует рабооу педагогических
работников, в том числе путем посещения всех видов воспитательных
мероприятий и учебных занятий, и других работников образовательного
учреждения;
с)
поощряет
налагает
и
Учреждения
работников
на
них
дисциплинарные взыскания;
т) представляет в установленном порядке работников Учреждения,
особо отличившихся в работе, к поощрениям и наградам;
у) отчитывается о работе Учреждения на общем собрании трудового
коллектива;
ф) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с
самоуправления,
местного
власти,
государственной
органами
предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными
представителями);
х)
обеспечивает
учет,
сохранность
и
пополнение
учебно
материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и
охраны
труда,
учет
и
хранение
документации,
привлечение
настоящим
предусмотренной
деятельности,
х и материальных средств;
финансовы
дополнительных источников
осуществления
для
У ставом,
ц) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о
поступлении, расходовании финансовых и материальных средств;
ч) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
-- ,
17
ш) расnоряжается имуществом
с
и
в
редствами Учреждения
у .
ах прав, nредоставленных е
~лел
ем
11 11.......
му чредител
.
Заведующий Учреждением
·
сть за жизнь,
!JIOJ10BЬe и благополучие вверен::ет полную ответственно
я воспитательноему детей во врем
образователыrого процесса.
заведую
отсутствия
щего руководство Учреждением
стителем 3
заме
тся
t)Существляе
аведующего по воспитательно-методической
работе.
Во
время
вия
4.6. Порвдок комплеюnования ра6отниl(ов Учреждения и усло
оматw их труда.
4.6. l. На педагогическую работу принимаются лица имеющие
'
квалификацию
проф ессионалъно-педагогическую
необходимую
ктеристики п~
соответствующую требованиям квалификационной хара
должности.
е документы:
4.6.2. При приёме на работу предоставляются следующи
- заявление о приёме на работу;
- паспорт;
- диплом об образовании;
- трудовая книжка;
для работы
- медицинская справка об отсутствии противопоказаний
воспитателем, педагогом Учреждения;
- другие документы, установленные законодательством.
телем является данное
Для работников Учреждения работода
о-трудовые отношения работника
образовательное учреждение. Социальн
лируются коллективным договором,
Учреждения и Учреждением регу
вный договор заключается с целью
являющимся правовым актом. Коллекти
тников и работодателя по защите
определения взаимных обязательств рабо
ональных интересов работников
социально-трудовых прав и професси
4.6.3.
Учреждения.
4.6.4.
работником
При
ия заключает с
приёме на работу администрация Учрежден
трудовой
договор,
знакомит
принимаемого
на работу
со
следующими документами:
- У ставом Учреждения;
- коллективным договором;
_правилами внутреннего трудового распорядка;
_должностной инструкцией;
_ инструкциями по ТБ.
скаются
4 6 5 к педагогической деятельности в Учреждение не допу
по медицинским
· · ~ ым она запрещена приговором суда или шенн
ую судимость
лица, кот ра также лица, имеющие не снятую или не пога
-иие и особо тяжкие преступления, предусмотренные
показаниям, .
за умышленные
т~
У головным кодексом
Российской Федерации.
права работать в образоватедъном
работу
Лицо, лиш!нное реше~ем ::;ока не может быть принято на
учреждении в течение определенно
в Учреждение в течение этого срока.
'
18
4.6.6. Условия оплаты труда работпиков у чреждения
. .
Зараб отная плата и должностной о .
нику У;реждения
работ
клад
выплачиваются за выполнен
ие им функциональных обязанностеи и работ '
nредусмотренных
трудов
дополнительному
договору
Въmолнение
(контрактом)
договором
ым
·
аб
р аботником Учреждения других Р от и обязанностей оплачивается по
законодательством РФ.
,
за
исключением
случаев,
предусмотренных
4.7. Порядок изменения Устава Учрез,сдения.
4. 7 .1. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы,
статуса) Учреждения его У став утрачивает силу.
4.7.2. Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием
трудового коллектива и утверждаются Учредителем.
4.7.3. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после
е.
регистрации в установленном законом порядк
4.8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения.
4.8 .1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться
путем его реорганизации или ликвидации.
форме
реорганизации Учреждения в
лицо,
е
ческо
выделения филиала в самостоятельное юриди
являющегося
Учреждению юридического лица, не
бюджетного
автономного,
создании
учреждением,
4.8.2.
При
образовательного
учреждения
путем
изменения
преобразования,
присоединения к
образовательным
казенного
или
ТШiа
существующего
вправе
Учреждение
учреждения,
образовательного
муниципального
ьности на основании
осуществлять определенные в его У ставе виды деятел
этой
Учреждению, до окончания срока действия
выданной
лицензии,
единения к нему
лицензии. При реорганизации Учреждения в форме присо
лицензия
учреждений
образовательных
нескольких
или
одного
е, установленном
реорганизованного Учреждения переоформляется в порядк
ий, присоединяемых
Правительством Российской Федерации, с учётом лиценз
ания срока действия
образовательных учреждений на период до оконч
лицензии реорганизованного Учреждения.
и в иной, не
При изменении статуса Учреждения и его реорганизаци
ия утрачивает
указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лиценз
о иное.
силу, если Федеральным законом не предусмотрен
4.8.3.
Изменение типа
Учреждения не является его реорганизацией.
соответствующие
При изменении типа Учреждения в его У став вносятся
изменения.
4.8.4.
Ликвидация Учреждения может осуществляться:
а) по решению Учредителя;
6) по решению су да в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии,
в) либо деятельности, запрещенной действующим законодательст
вом
'
идации
r) либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
о ликв
принявшие
4.8.5. Учредители или орган,
Учреждения, назначают ликвидационную
ко
реwение
миссию
(ликвидатора)
и
19
у станавливают порядок и сроки
"
кодексом р оссииской Федерации ликвидации 8 с оответствии с Гражданским
486 С
. . .
' другими законами
момента назначения ликвидационн .. .
полномочия по управлению делами у
от имени Учреждения вы
!
..
1
ои комиссии к неи переходят
чреждения. Ликвидационная комиссия
ступает в суде.
4.8.7. Ликвидационная
комиссия составляет ликвидационный баланс и
предоставляет его на утверждение Учредителю
..
свое
4 ·8 ·8 · Ликвидация считаете
существование
с
..
..· а Учреждение
я заверmеннои
прекратившим
момента внесения
государственный реестр юридических лиц.
'
об
этом
записи
в
единый
4 .8.9. При реорганизации и ликвидац
ии Учреждения кредитор не вправе
требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства.
4.8.1 О. При ликвидации или реорганизации Учреждения его
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.8.11. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает
перевод
детей
с
согласия
их
родителей
образовательные учреждения соответствующего типа.
4.8.12.
При
прекращении
деятельности
управленческие,
финансово-хозяйственные
личному
и
составу
другие
передаются
в
другие
Учреждения
документы,
правопреемнику
документы
в
все
по
соответствии
с
установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по
личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и
т .n.)
передаются
на
хранение
в
архив
муниципального образования
«Докузпаринский район» в соответствии с требованиями архивных органов
силами и за счёт Учреждения.
4.8.13.
Имущество
требований
кредиторов
Учреждения,
Учреждения,
оставшееся
передаётся
после
отделу
удовлетворения
по
управлению
муниципальным имуществом муниципального образования «Докузпаринский
райою>.
5.
Права и обязанности участников образовательного
процесса.
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные
представители) воспитанников.
5 2 Участники образовательного процесса имеют право на получение
б
· ·
о разования
.
стандартами,
соответствии с государственными образовательными
на получение дополнительных (в том числе платных )
8
образовательных услуг,
на
ув
ажение своего человеческого достоинства, на
б
свободу совести, информации, на сво одно
е выражение собственных мнений
и убеждений.
нников Учреждения определяются
S.З. Права и обязанности воспита
Уставом.
1
!
1
!
20
у чре~ение обесnечи.вает права каждого реб!нка в соответствии с
0
}{онвернцебиё:
правах ребенка, действующим законодательством.
нку гарантируется:
а) общедостуnност
.
ъ и 6есплатность дошкольного образования;
б) охрана жизни и здоровья;
в) защита от всех форм физического и психического насилия;
r) защита его достоинства·
д) удовлетворение по~ебностей в эмоционально-личностном
общении;
е) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,
отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальНЪIМИ
особенностями развития;
ж) развитие его творческих способностей и интересов;
з) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в речевом
развитии;
и) образование в соответствии с государственным образовательным
стандартом;
к)
получение
дополнительных
(в
том
числе
платных)
образовательных и медицинских услуг;
л) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.4. Права
ребёнка;
и обязанности родителей:
а) родители имеют право защищать законные права и интересы
б)
родители
имеют
право
получать
установленную
законодательством РФ компенсацию части платы за содержание ребёнка
в
Учреждении;
в) родители имеют право на участие в управлении Учреждения;
r) родители (законные представители) обязаны выполнять У став
Учреждения;
д) родители несут ответственность за воспитание своих детей.
е) родители обязаны своевременно вносить плату за содержание
в
Учреждении
в
сумме,
установленной
Постановлением
администрации муниципального образования «Докузпаринский район»;
ребенка
ж)
родители
обязаны
ежедневно
лично передавать
воспитателю и забирать ребенка у воспитателя из Учреждения.
ребенка
5.5. Права и 0611занностира6отникоt1
Учрежденш,:
а) работники имеют право на участие в управлении Учреждения в
порядке, определяемом У ставом;
...
б) имеют право на защиту профессиональнои чести
! достоинства;
в) при исполнении профессиональных обязанностеи педагогические
работники имеют право на свободу выбора и использование методик
обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
r) для педагогических работников Учреждеаия устанавливается
ащённая продолжительность раб очеrо времен и - не более 36 часов в
сокр
б
Учреждения в nорядке, установленном
неделю. Педагогические ра отники
21
законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу
лет до достижения ими пенсионного возраста·
д) педагогические работники У чреж~ения не реже чем через каждые
1О лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого
определяются Учредителем;
е)
педагогические
работники
Учреждения
имеют
право
на
аттестацию на добровольной основе, повышение квалификации через каждые
5 лет непрерывной преподавательской работы;
ж) педагогическим работникам Учреждения (в том числе
руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным
процессом) в целях содействия их обеспеченшо книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная
денежная компенсация;
з)
педагогические
работники
Учреждения
имеют
право
на
продолжительность
Минимальная
отпуск.
оплачиваемый
ежегодный
ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом РФ
и иными нормативными правовыми актами РФ.
педагогическим
нарушений
расследование
Дисциплинарное
работником ДОУ норм профессионального поведения и (или) Устава может
быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному
педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут бьпь преданы гласности только с согласия заинтересованного
педагогического работника, за ис:кточением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью.
6.
Перечень видов локш~ьных актов, регламентирующих
деятельность Учреждения.
Детский сад издает следующие локальные акты:
1. Приказы
и распоряжения заведующего.
2.Правила.
3. Штатное расписание детского сада.
4. Договоры.
5. Инструкции.
6. Планы.
7. Положения.
8. Образовательную программу.
9. Инструктивно-методические материалы.
1
МРИ ФНС РОССИИ N!I по РД
Выдано св11детелы.:т в о о
Государстuенной реп1страuи11
1
1
L -о
<<
-
>>
/1-1
м-tJ'
7
/ ОГРН /ro,fos-:г.
1
2011,
1 c}t!JOO 'fj_~
I ГРН 2 // OS- Z 1vCJ J (-1_.d
